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試用期間で会社が見るべきポイント

試用期間中の評価で会社が見るべきポイントを、評価基準の明確化、面談・記録管理、法的リスク対策の観点から解説します。

就業規則は会社を守る道具です。

就業規則は「会社を守る道具」であり、法改正や実態に合わせた継続的な見直しと周知徹底が不可欠です。古い規則の放置は法的リスクを招くため、社労士の支援を得て適切に運用し、労使トラブルの防止と企業の持続的成長を実現しましょう。

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